Gesunde Mitarbeitende, nicht einfach weniger krank

  • Psycholog:innen für die mentale Gesundheit auf Knopfdruck
  • 24h Zugang für Mitarbeitende zu Selbsthilfe-Inhalte
  • Smartphone-App oder einfach über den Desktop
  • Einfach in der Auf - und Umsetzung für BGM- und HR-Teams
  • Anonymisierte, zeitlich- und inhaltlich relevante Einsichten

Zeiten ändern sich.

Der Verstand hat den Muskel als treibende Kraft abgelöst. Erfolgreiche Arbeitgeber übernehmen Verantwortung und sorgen sich heute um die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden.

Sie bleiben erfolgreich, weil Sie ihre Belegschaft mental freisetzen. Denn das wahre Wachstumspotenzial steckt im Kopf und im Herzen der Menschen hinter dem Job. Wir helfen Ihnen dabei.

1:4ROI

Auf Investitionen in die mentale Gesundheit

Für jeden CHF, der in die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden investiert wird, resultieren im Durchschnitt CHF 4 an Rendite.

59+Tage

Produktivitätsverlust pro Mitarbeitende pro Jahr

Pro Jahr gehen aufgrund fehlender Massnahmen zwei Monate an Produktivität pro Mitarbeitende verloren.

10Mia.

An Kosten pro Jahr für Schweizer Unternehmen

CHF 10 Milliarden kosten Unternehmen die Folgen von Mitarbeitenden mit mentalen Herausforderungen pro Jahr.

Umfassende Lösung für individuelle Unterstützung

Mentale Gesundheit im digitalen Zeitalter

Psycholog:innen, die passen

Über einen Matching-Algorithmus werden Mitarbeitende mit passenden Psycholog:innen zusammengeführt. Jederzeit, neutral und vertrauenswürdig.

Chat, online oder vor Ort

Egal ob über Mittag oder von zuhause aus. Per Chat, persönlich oder über Videotelefonie, mit Therapeuten:innen oder psychologischen Coaches. Unterstützung, die sich dem Individuum anpasst, nicht umgekehrt.

Übungen zur Selbsthilfe

Mitarbeitende können sich anhand psychologischer Leseinhalte und therapeutischen Selbsthilfeübungen zu Themen wie Stress, Schlaf, Angst etc. selber weiterbilden.

Einfache & effektive Aufsetzung

Ohne unnötige Umstände für BGM- & HR-Teams erhaltet die Belegschaft rasch Zugang zu wichtigen Ressourcen und persönlicher Unterstützung.

Wieso es sich lohnt?

Massnahmen zur Förderung von mentalem Wohlbefinden am Arbeitsplatz lohnt sich auch finanziell. Weniger Absenzen, höhere Produktivität und weniger Fluktuation.

Weniger Absenzen

Prävention ist das effektivste Instrument zur Reduktion von langfristigen krankheitsbedingten Abwesenheiten.

Höhere Produktivität

Weniger überarbeitete, unkonzentrierte und demotivierte Mitarbeitende am Arbeitsplatz.

Weniger Fluktuation

Personalisierte Unterstützung wirkt auch in der Rekrutierung und Retention der besten Mitarbeitenden.

Weg zur Plattform

In drei einfachen Schritten zu mehr Informationen und zur Realisierung der Zusammenarbeit.

1

Beratungsgespräch

Wir zeigen Ihnen an einem unverbindlichen Videogespräch die Details unserer Plattform

2

Eignungsprüfung

Zusammen evaluieren wir die Möglichkeiten und Bedürfnisse für eine zukünftige Partnerschaft

3

Zugang zur Plattform für Mitarbeitende

Einfach, unkompliziert und sofort verfügbar

“Jetzt, mehr denn je, lohnt sich mentales Wohlbefinden am Arbeitsplatz”

Deloitte, The ROI in workplace mental health programs, 2019

Für ihre Unternehmung, die Besten der Schweiz

Wir vermitteln 🇨🇭 Psychotherapeut:innen und Psycholog:innen mit jahrelanger Praxiserfahrung. Alle werden persönlich interviewt und geprüft. Allesamt Expert:innen für die Psyche und auch einfach Menschen, mit denen man gerne reden möchte.

Kontakt

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